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Alle Mitarbeitenden können sich ohne Einschränkung seit 01.12.2019 ein Dienstfahrrad (Fahrrad-Leasing - analog zur Dienstwagenregelung) zulegen.

Ziel: 25 Mitarbeiter*innen legen sich bis 31.12.2020 ein Dienstfahrrad zu und radeln ab dann 10 km pro Tag mit dem Fahrrad (Abfrage der jährlichen Kilometerleistung geplant).

Um die Problematik der täglichen Parkplatzsuche zu vermeiden und einen Beitrag zur nachhaltigen Verkehrswende in Bonn zu leisten, wird im UKB eine digitale Mitfahrzentrale genutzt. Das System verbindet die Kolleginnen und Kollegen in einem UKB-internen Bereich untereinander, die einen ähnlichen Arbeitsweg haben, sodass diese ein Auto für den Weg teilen können. In der App sind bereits 230 Nutzer*innen registriert.

Aktive Vermarktung einer bundesweiten Kampagne gegen Lebensmittelverschwendung in der Klinik. Im Rahmen der Speisesaaleinführung, der Ernährungsvorträge und in Einzelgesprächen zur Ernährung werden die Patient*innen sensibilisiert und gebeten, 1x öfter zum Buffet zu gehen und die Teller möglichst leer zurückzugeben. Die Mitarbeiter*innen wurden direkt über die Abteilungsleitungen angesprochen. Die Teilnahme an der bundesweiten Kampagne ist kostenlos (inkl. Medien).

Durch die Maßnahme können ca. 20.800 Kilogramm Lebensmittelabfälle pro Jahr vermieden werden.

Es wird ein Wechsel zu einer baumpflanzenden, umweltfreundlichen Suchmaschine angestrebt. Die IT wird die Suchmaschine voreinstellen, sodass nicht mehr automatisch über einen herkömmlichen Suchmaschinenanbieter gesucht wird, sondern über die umweltfreundliche Alternative.

Unterstützung einer NGO (Nutzung erneuerbarer Energien und Pflanzung von Bäumen)

Das Evangelische Krankenhaus Hubertus hat im Jahr 2000 einen Vertrag über eine Energiespargarantie mit einem Energiedienstleister abgeschlossen. Vereinbart wurde die Modernisierung und Optimierung der energietechnischen Anlagen und der Betrieb über einen Zeitraum von zwölf Jahren. Die Investition belief sich auf umgerechnet 500.000,- Euro und eine garantierte jährliche Senkung der Energiekosten um 30%. Die wesentlichen Maßnahmen bezogen sich auf folgende Punkte: Lüftungsanlagen, RLT-Anlagen, Hydraulische Umbauten, Blockheizkraftwerk, DDC-Anlage (diese Maßnahmen werden nochmals einzeln aufgeführt).

Konzeptionierung und Durchführung eines wöchentlichen Social-Media-Posts zu klimarelevanten Themen und unserer Klimaschutzaktivitäten unter dem Hashtag #Greenstag bei teamhubertus.

Um die Außenanlagen der Klinik zu bewässern, wird seit 2010 ausschließlich Regenwasser genutzt. Das Wasser wird in einem ehemaligen Heizöltank, der eine Wassermenge von 1,2 Millionen Litern speichern kann, gesammelt. Das dort aufgefangene Wasser wird zudem auch in das Feuerlöschsystem integriert.

Konzeptionierung einer dreistufigen Online-Pflichtfortbildungsreihe Klimaschutz für die Mitarbeitenden des Evangelischen Krankenhaus Hubertus mit folgenden Inhalten: Grundlagen des Klimaschutz`, Auswirkungen der Klimakrise auf die Gesundheit, Klimaschutz und -anpassung im Krankenhaus. Gesamtdauer aller drei Fortbildungen umfassen 4 Arbeitsstunden und werden als Arbeitszeit vergütet.

Hydraulische Umbauten im Bereich Heizung, Warmwasserbereitung und Dampfversorgung sowie Optimierung der Kesselfolgeschaltung. Hydraulische Umbauten im Bereich der Kaltwassernetze.

Folierung der Fenster in Gebäudeteilen, die starker Sonneneinstrahlung ausgesetzt sind mit Sonnenschutzfolie zur Reduktion der Sonneneinstrahlung und der damit verbundenen Wärme in den Räumen.

Insgesamt wurde eine Fläche von 45qm beklebt. Die Folien wurden an Bauteilen, wie Patient*innenzimmern angebracht, die besonders stark von der Sonneneinstrahlung betroffen sind.