Nachhaltigkeit im Krank­en­haus

Klimaschutzmanagement

An den meisten Arbeitsplätzen sind Kaffeemaschinen, Wasserkocher und Kühlschränke ständig in Benutzung. Besonders Kaffee ist ein beliebtes Getränk, das Mitarbeiter*innen oft mehrmals am Tag zu sich nehmen. Am Klinikum Mittelbaden sind ca. 3.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Wenn davon jeder eine Tasse Kaffee am Tag trinkt, werden 16.000 kWh im Jahr verbraucht und ein CO2-Ausstoß von 5,8 Tonnen verursacht.

Interne Umweltbildung für den sparsamen Umgang mit Geräten in der Mitarbeiterküche sind daher Gegenstand interner Kommunikation. Konkret betrifft das Energiespartipps für:

• Filterkaffeemaschinen

• Kaffeevollautomaten

• Positionskaffeemaschinen

• Wasserkocher

• Kühlschränke

Als Klimamanager*in gilt es, interne Netzwerke für Klimaschutz aufzubauen, um so viele Kolleg*innen wie möglich einzubinden und festzustellen, welche Maßnahmen je Arbeitsbereich sinnvoll und umsetzbar sind. Zudem hängt der Erfolg mancher Maßnahmen stark vom Nutzerverhalten ab.

Daher ist interne Pressearbeit/Umweltbildung unbedingt notwendig.

Im Beitrag „Projekt KLIK green – Klimamanager für Kliniken“ im Rahmen der internen Klinikkommunikation stellt sich Markus Enderle als Klimamanager vor. Zudem werden Inhalte und Ziele des Projektes zusammengefasst. Der Artikel ist auch als Aufruf an alle Mitarbeiter*innen gedacht, selbst Ideen für Klimaschutzmaßnahmen einzureichen. Dazu wurde die Emailadresse klimamanager@klinikum-mittelbaden.de eingerichtet und im Rahmen des erschienenen Beitrags bekannt gegeben.

Im Klinikum Fulda soll ein Umwelttag eingeführt werden, um die Arbeit der Bereiche Technik, Einkauf und des Umweltausschusses öffentlich darzustellen und dadurch Ideen sowie Anregungen zu erhalten, die dann wiederum helfen, Einsparpotenziale zu ermitteln. Die Maßnahme soll außerdem das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter stärken.

Die einmonatige Kampagne sammelte Ideen zum Thema Energiemanagement und Umweltschutz, die von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Klinikums eingereicht wurden. Sie erhielten dadurch die Möglichkeit, sich aktiv am Projekt KLIK green zu beteiligen. Viele der eingereichten Ideen waren mehrheitsfähig (wie z.B. Frischfaserpapier auf Recyclingpapier umzustellen oder tierische Produkte in der Speisenversorgung zu reduzieren). Auch einige individuelle Ideen gingen ein (Kooperation mit dem Forstamt und Einführung von Telemedizin).

Die besten Ideen wurden prämiert. Die Mitarbeiter*innen wurden durch Flyer und Plakate auf den Wettbewerb aufmerksam gemacht. Insgesamt gingen 115 Ideen ein.

Der einmonatige klinikinterne Wettbewerb "Fahrrad-Challenge" soll motivieren, weniger klimaschädliche Verkehrsmittel zu nutzen und stattdessen Fahrrad - und Fußwege zu erhöhen. Die Mitarbeiter*innen schließen sich zu Teams zusammen und notieren jeden Schritt bzw. Kilometer. Die wöchentlichen Gesamtzahlen werden erfasst und ausgewertet. Innerhalb der vier Wochen kam eine Strecke von 38.530,81 Kilometern, die 150 Mitarbeiter*innen zu Fuß/mit dem Fahrrad zurücklegten, zusammen. Am Ende des Wettbewerbs wird auch die CO2 - Reduzierung der Maßnahme bilanziert. Generell können 5 Kilometer, zu Fuß oder mit dem Fahrrad bis zu 810 Gramm CO2-Äquivalente vermeiden.

Kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter im effizienten Umgang mit Licht, Strom, Wärme, Lüftungstechnik, Wasser, Abfall & Recycling.

Wir machen bei einer Aktion 'Radeln fürs Klima' mit. Über eine Onlineplattform kann sich jeder Mitarbeiter anmelden und km sammeln. Die Geschäftsführung spendet für jede 1000 gefahrenen km 25 m² Wald an ein regionales Baumpflanzprojekt eines gemeinnützigen Waldschutzvereins.

Motivation zur klimafreundlichen Anreise. 100 m² Wald wurden gepflanzt.

Der jährliche Frühjahrsputz verursacht in Deutschland einen sehr hohen Verbrauch von Haushaltsreinigern. Jährlich werden ca. 220.000 Tonnen an Reinigungsmitteln verbraucht. Sie schaden der Gesundheit, wenn sie eingeatmet werden und in Kontakt mit Haut oder Augen geraten. Zudem landen sie im Ausguss und gelangen so in die Umwelt, wo sie beispielsweise Gewässer belasten. Auf Grund der Menge sind Reinigungsmittel auch ein Umweltgift.

Mitarbeiter*innen erhalten daher auch Umwelttipps für ihren privaten Haushalt, denn auch dort gilt es, klimafreundlich zu leben. Das betrifft zum Beispiel den alljährlichen Frühjahresputz.

Folgende Empfehlungen wurden u.a. im Rahmen der internen Unternehmenskommunikation gegeben:

• Reinigungsmittel mit Gefahrenhinweisen wie „ätzend“ vermeiden

• Reinigungsmittel wie Allzweckreiniger oder solche, die auf Essig- und Zitronensäurebasis hergestellt wurden, bevorzugen

• Reinigungsmittel sparsam verwenden

• Lüften statt WC-Duftsteine o.ä. verwenden

• Wasserkocher und Kaffeemaschine regelmäßig entkalken

Zwar muss in Kliniken ständig gereinigt und desinfiziert werden, aber auch dort besteht (mitunter) die Möglichkeit, auf umweltfreundlichere Reinigungsmittel umzusteigen, weniger zu verwenden und auf WC-Duftsteine o.ä. zu verzichten.